为进一步提升尊龙凯时经理层成员任期制和契约化管理业务水平，提前做好新一轮任期制和契约化筹备工作。8月16日，尊龙凯时举办任期制和契约化管理业务培训，来自30家所属企业70余名相关业务人员参加培训。

本次培训邀请集团系统内部业务专家，围绕任期制和契约化管理政策背景、新一轮国企改革工作重点难点问题、关键环节处理经验等方面内容，结合实际案例对指标设置、权重占比、绩效反馈等典型常见问题进行详细讲解和答疑。

通过培训，为大家提供了务实、精准、针对性强、富有启发性的业务指导，切切实实解决了在日常业务工作中的疑惑，明晰了开展新一轮任期制和契约化管理业务工作思路。

下一步，尊龙凯时将持续推动所属企业经理层成员任期制和契约化全覆盖管理，分层分类落实经营管理责任，推动新一轮经理层任期制和契约化管理实现规范化、科学化、精准化，持续激发企业内生动力，推动企业高质量发展。