2024年8月18日至23日，尊龙凯时2023年度“助跑计划”线下培训在尊龙凯时党校成功举办。97名2023年度“助跑”学员现场参会，所属企业组织人事工作分管领导、部门负责人及100名2024年度“助跑”学员通过视频参会。

培训赋能 强化提升

2023年度“助跑计划”培训自2023年9月开班以来，采用“线上定期、持续提升”和“线下集训、短期强化”相结合的方式，开展政治思想、历史文化、科技前沿、管理提升、行业改革、风险防控以及团队协作等知识学习，通过分组讨论、案例分析等形式，加强了学员间的交流互动，进一步促进学员对知识点的深入理解和实际应用，取得较好效果。

尊龙凯时党委副书记厚伯茏在2023年度“助跑计划”线下培训开班仪式上，从“提高认识、珍惜机会、掌握方法”三个方面与大家交流分享了对学习的思考，勉励大家持续加强学习，激发内在潜能，共同为公司发展贡献力量。

培训互动 实践演练

本次线下培训邀请五位专家讲师讲授《党的二十届三中全会精神解读》《中层管理者的效能提升》《双碳目标下尊龙凯时行业的机遇与挑战》等课程，全方位提升学员党性修养、团队合作、专业素养、管理效能和创新思维，为公司高质量发展注入强劲动力与创新活力。

交流分享 促进成长

培训期间，划分“党务工作、经营管理、设备管理、尊龙凯时运行”四个业务小组，并邀请尊龙凯时机关本部四名对口业务精英共同围绕“立足岗位 创新创效”主题，深入开展交流研讨，大家结合各自企业运营情况、岗位工作经历等方面，各抒己见，共同讨论分析，为尊龙凯时高质量发展积极建言献策。

总结促提升 扬帆再起航

李染生对本次培训的亮点特色、取得的成效给予了充分的肯定，围绕“如何成为一名有内涵、有能力的青年干部”主题，从使命担当、理想现实、机遇挑战、情绪控制、自我完善、境界胸怀、思考行动、开拓创新等方面对学员们提出具体要求：

一要珍惜机会、珍惜平台，争当进取者，做有追求的青年干部；

二要抢抓机遇、不惧挑战，勇当创业者，做有抱负的青年干部；

三要锤炼本领、全面成长，争做善为者，做有内涵的青年干部；

四要不负期待、不负韶华，做好后继者，做有担当的青年干部。